2023年退休年龄最新规定出炉，你知道吗？
摘要：近日，国家人社部发布了《关于调整企业和机关事业单位退休人员年龄的通知》，宣布自2022年1月1日起，将逐步延迟企业和机关事业单位退休人员的退休年龄。这是继2018年后，我国再次对退休年龄进行了调整。一、调整范围此次调整的范围包括：企业职工、机关事业单位工作人员、专业技术人员、工程技术人员、军队文职人员等。其中，企业职工和机关事业单位工作人员是主要的调整对象。二、调整方案1.企业职工自2022年1月1日起，企业职工的退休年龄逐年推
近日，国家人社部发布了《关于调整企业和机关事业单位退休人员年龄的通知》，宣布自2022年1月1日起，将逐步延迟企业和机关事业单位退休人员的退休年龄。这是继2018年后，我国再次对退休年龄进行了调整。
=调整范围
此次调整的范围包括：企业职工、机关事业单位工作人员、专业技术人员、工程技术人员、军队文职人员等。其中，企业职工和机关事业单位工作人员是主要的调整对象。
=调整方案
=企业职工
自2022年1月1日起，企业职工的退休年龄逐年推迟，具体调整方案如下：
（1）出生于1962年及以前的，退休年龄不变，男女均为60周岁；
（2）出生于1963年的，退休年龄为60周岁9个月；
（3）出生于1964年的，退休年龄为61周岁；
（4）出生于1965年的，退休年龄为61周岁9个月；
（5）出生于1966年及以后的，退休年龄为62周岁。
=机关事业单位工作人员
自2022年1月1日起，机关事业单位工作人员的退休年龄逐年推迟，具体调整方案如下：
（1）出生于1960年及以前的，退休年龄不变，男性为60周岁，女性为50周岁；
（2）出生于1961年的，退休年龄为60周岁6个月；
（3）出生于1962年的，退休年龄为61周岁；
（4）出生于1963年的，退休年龄为61周岁6个月；
（5）出生于1964年及以后的，退休年龄为62周岁。
=调整原因
此次调整的主要原因是我国人口老龄化程度加剧，养老金缺口日益扩大，退休年龄的适当延迟有利于缓解养老金压力，稳定社会就业形势，促进经济发展。
=调整影响
此次调整对于企业职工和机关事业单位工作人员的退休时间有所影响，需要提前规划个人的职业生涯和退休计划。=对于企业和机关事业单位来说，也需要就员工的退休问题进行合理的安排和管理。
=调整措施
为了保障企业职工和机关事业单位工作人员的权益，国家人社部提出了一系列的调整措施，包括：
=对于已经缴纳社保满15年的职工，可以提前退休，但提前退休的工资待遇将会有所降低；
=对于在职期间患有严重疾病或者遭受意外伤害的职工，可以提前退休，但需要提供相关的医疗证明或者事故证明；
=对于企业职工和机关事业单位工作人员，可以根据自己的实际情况，选择延迟退休或者提前退休，但需要提前与单位协商并签订相关协议。
六、=
此次退休年龄的调整，是我国适应人口老龄化的一项重要措施。虽然对于部分职工来说，退休年龄的延迟可能会带来一定的不便和压力，但是从整体上来看，这对于保障职工的养老金权益，缓解养老金缺口，促进经济发展，都具有重要的意义。=我们需要理性看待此次调整，积极规划个人职业生涯和退休计划，为自己的未来打好基础。
